Nem minden érdekképviseletet hívtak meg a versenyszféra érdekegyeztető fórumára. A mellőzöttek nem egyformán reagáltak erre.

Az egykulcsos adó a közmunkát is megdrágította: 45 ezer ember 8 órában és 11 hónapon keresztül 36 milliárd forintba került volna a tavalyi adóterhek alapján, szemben az idei 45,7 milliárd forinttal.

A legrugalmasabb foglalkoztatók, a munkaerő-kölcsönzők a legkiszolgáltatottabbak egy csőd esetén. A csődtörvény ugyanis nem tesz különbséget egy kölcsönzött ceruza vagy egy ember között.

2016-ra 10-15 százalékkal, több mint 3000 fővel csökkenhet a víziközmű-ágazat dolgozóinak a száma. Jelenleg 20-22 ezren dolgoznak a vízműveknél.

Emelkedtek a bruttó átlagkeresetek 2011-ben, a munkavállalók száma viszont csökkent.

Van olyan európai ország, ahol a fiatalok fele munkanélküli. Hazánkban ennek a korosztálynak „csak” a negyede nem dolgozik.

A magyarországi cégek többsége megértette, hogy érdemes teljesíteni az elvárt béremelést, az idei bérkompenzáció végrehajtásánál ugyanakkor a munkahelyek megtartását tekintik elsődleges szempontnak - derült ki cégek és szervezetek válaszaiból, amelyet az MTI azon kérdésére adtak, hogy miként alakulnak a bérek az idén.

Több száz ember vonul végig Budapesten szerdán. A BKV szakszervezeteinek úti célja a városháza és a Parlament: a főpolgármesternek és a miniszterelnöknek adnak át egy-egy petíciót.

Dolgozói tulajdonrész-program elindítását is meg kellene fontolni az életképes Malév-leánycégeknél - véli a szakszervezet. A munkások végkielégítés helyett válnának társtulajdonossá.

A kereskedelem lesz az egyik vesztese a dohánytermékek árusítását monopolizáló trafiktörvénynek. Akár 15 ezer munkahely is veszélybe kerülhet.

A szakszervezet szerint átverés a Karrier Híd program, a kormányzat viszont úgy véli: a versenyszféra fel tudja szippantani majd a közszolgálatból elbocsátott több mint 6700 embert.

Az európai munkaerőpiac megnyitása óta közel 3 millió ember hagyta el szülőhazáját külföldi munkavállalás miatt, közülük több százezer magyar állampolgár. Ezeknek az embereknek a fele hazatérne, de fél az újrakezdéstől.

Óriási eltérések, kilengések és hagyományőrzés tapasztalható a hazai felső vezetők bérezésében. Egy marketingigazgató majdnem kétszer annyit keres, mint egy IT-igazgató.

Elsősorban a győri és a tatabányai ipari parkokban találhatnak új munkát a volt a nokiás dolgozók - közölte a helyi iparkamara.

A dolgozók háromnegyede szívesen igényelne SZÉP kártyát a munkáltatójától. A kártyával már több gyorsétteremben is fizethetünk.

Országos, minden ágazatot felölelő bérkompenzációs felmérést kezdeményeznek a szakszervezetek, hogy megtudják, valójában hány embernek csökkent a nettó bére.

2012-ben már nemcsak az lesz az egyetemválasztás alapja, hogy milyen tantárgyak, szakterületek tetszenek a diáknak, hanem azt is át kell gondolnia, a megszerzett diploma valós értékkel bír-e a munkaerőpiacon.

A munkavállalók "fekete hétfőjéről" beszéltek szakszervezeti vezetők. Sok cég nem emelte a bért, amelyek viszont igen, ott a kompenzáció késése okozhatta a nettóbér-csökkentést.

A dolgozók csaknem 40 százaléka randevúzott már munkatárssal, sőt a harmaduk a kollégájával kötött házasságot - áll egy amerikai felmérésben.

A vállalkozások inkább növekvő, mint csökkenő árbevételre számítanak. Ennek ellenére nagyon sokan terveznek létszámcsökkentést – áll a GKI legfrissebb elemzésében.